Formation SSIAP 2 remise à niveau
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Identifier les évolutions récentes de la réglementation relative aux ERP (Établissements Recevant du Public) et IGH
(Immeubles de Grande Hauteur) - Appliquer les techniques de management pour coordonner une équipe de sécurité incendie
- Analyser une situation d’urgence et déterminer les actions appropriées pour sécuriser les lieux et les personnes
- Rédiger des rapports d'intervention et communiquer efficacement avec les services de secours et les occupants
Sessions à venir : du 23 au 24 octobre 2024
Accessibilité
Quant à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de vous orienter au mieux).
Contenu de la formation
Règlementation en matière de sécurité incendie
• Règlementation incendie actuelle (ERP et IGH).
• Missions et responsabilités du SSIAP 2.
• Mise à jour des lois, décrets et arrêtés.
Gestion d’équipe de sécurité incendie
• Rôle et responsabilité du chef d’équipe.
• Gestion des conflits au sein de l’équipe.
• Organisation des rondes et consignes spécifiques.
Gestion des incidents et des interventions
• Organisation et conduite d’une évacuation.
• Techniques d’intervention (incendie, évacuation, assistance à personnes).
• Méthodologie de prise de décisions en situation d’urgence.
Communication interne et externe en situation d’urgence
• Rédaction de rapports d'intervention.
• Techniques de communication avec les autorités (pompiers, SAMU, police).
• Gestion des relations avec les occupants en situation d’urgence.
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Public concerné
Agents titulaires du diplôme SSIAP 2 souhaitant renouveler leur qualification pour continuer à exercer en tant que Chef d’équipe de sécurité incendie.
Prérequis
L’apprenant doit être titulaire d’un certificat de secourisme à jour pour se présenter à la formation.
Durée
3 jours (21 heures)
Prix
599 € net de TVA/personne (Tarif 2024)
Modalités d'évaluation
- Évaluation diagnostique (ou évaluation des acquis à l'entrée)
- Évaluations formatives (ou évaluations en cours de formation)
- Évaluation de la satisfaction des participants
- Évaluation finale (ou évaluation des acquis en fin de formation)
- Remise d’un Certificat de Réalisation
- Évaluation à froid (évaluation de la mise en œuvre des compétences)
Modalités pédagogiques
- Une démarche pédagogique interactive avec une alternance d’exercices et d’apports théoriques et de connaissances
- La participation active et l’expérimentation du participant est largement privilégiée
Moyens pédagogiques
- Documents, manuels, diapositives (PowerPoint, PDF) remis aux apprenants pour suivre la formation et approfondir les sujets abordés
- jeux de rôle ou ateliers de pratique réelle.
- Quiz
